作為一位創(chuàng)建幸福企業(yè)的綠色使者，青島太行園林建設(shè)有限公司董事長(zhǎng)苗在善，在帶領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)先于全國(guó)行業(yè)前列的道路上，依然沒有懈怠與驕傲，他正帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)打造一個(gè)屬于太行園林的品牌夢(mèng)。

　　在青島，一位執(zhí)著的實(shí)干家，正在以他的淳樸、勤奮和智慧，帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，在這片熱土上書寫著一個(gè)正在進(jìn)行中的綠色傳奇，他就是——青島太行園林建設(shè)有限公司董事長(zhǎng)苗在善。

　　一路辛苦拼搏至今，作為一名腳踏實(shí)地的農(nóng)民企業(yè)家，苗在善在山東青島當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)行業(yè)內(nèi)都有著較高威望。2012年6月5日，在中國(guó)綠化基金會(huì)2011綠色公益盛典活動(dòng)上，苗在善受到了全國(guó)政協(xié)主席賈慶林的親切接見。由“傾注三農(nóng)，情滿大地”綜藝晚會(huì)組委會(huì)遴選,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)入選為“三農(nóng)”基層先進(jìn)人物代表。并在2012年9月26日“傾注三農(nóng)情滿大地”晚會(huì)上受到了國(guó)務(wù)院副總理回良玉的親切接見。2012年4月苗在善還應(yīng)邀參加中國(guó)中歐波蘭經(jīng)濟(jì)論壇，受到了國(guó)務(wù)院總理溫家寶的親切接見。2012年秋，苗在善向青島市政協(xié)委員贈(zèng)送了政協(xié)委員系列叢書《政協(xié)委員書架》，受到了青島市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

　　二十八年來，在著力發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，苗在善還一直默默無聞地發(fā)揮著農(nóng)民致富帶頭人的作用。他說：“我是一個(gè)農(nóng)民，我的事業(yè)就是在這片生我養(yǎng)我的土地上辦好企業(yè)，讓農(nóng)民增收，讓員工增收，帶動(dòng)區(qū)域發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益齊頭并進(jìn)是我的責(zé)任。”

　　二十八年專注園林事業(yè)

　　苗在善1957年出生于青島市黃島的一個(gè)農(nóng)民家庭，19歲去南京軍區(qū)參軍的他，退役后當(dāng)過教師和食品公司職員。1984年5月，他辭職下海當(dāng)農(nóng)民，進(jìn)行食用菌的種植、推廣和培訓(xùn)工作。1985年春，回歸農(nóng)民本色的他，在家鄉(xiāng)的土地上，帶領(lǐng)20多位同鄉(xiāng)、同學(xué)和朋友成立了青島市黃島區(qū)薛家島園林綠化公司（今天青島太行園林建設(shè)有限公司的前身）。

　　做一個(gè)苗木人，讓自己親手種植的各種苗木生長(zhǎng)在自己綠水青山的家鄉(xiāng)，乃至植遍神州大地是他創(chuàng)業(yè)之初的夢(mèng)想。同時(shí)，有著商業(yè)前瞻的他，也已經(jīng)預(yù)見到，黃島所在區(qū)域的青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)不遠(yuǎn)的將來，將有著飛速發(fā)展的前景。他當(dāng)時(shí)就篤信，一個(gè)高度發(fā)展的工業(yè)區(qū)，更需要植被覆蓋，需要綠肺來吐納新鮮空氣，需要綠色的生態(tài)環(huán)境。

　　然而，萬事開頭難。公司剛剛開始運(yùn)營(yíng)時(shí)，在資金和技術(shù)匱乏，人手緊張，市場(chǎng)需要開發(fā)的情況下，屋漏又偏逢連陰雨。1985年初秋，公司創(chuàng)建不久，一場(chǎng)九號(hào)臺(tái)風(fēng)將公司辦公大院夷為一片平地，幾十畝苗圃被臺(tái)風(fēng)帶著海水摧殘得不成樣子，損失十幾萬元。對(duì)一個(gè)從零做起的企業(yè)來說無疑是雪上加霜，剛建的公司大院沒了，幾十畝苗木死亡了一大半。由于災(zāi)害，造成資金嚴(yán)重不足，銀行看到如此情景，沒到期的貸款也提前上門催了。

　　苗在善清楚地意識(shí)到開弓就沒有回頭箭，于是把自己多年的積蓄并動(dòng)員兄弟姐妹親戚朋友戰(zhàn)友們把積蓄都拿出來一并投入到公司建設(shè)上，為此，苗在善寫了保證書，用自己的全部身家財(cái)產(chǎn)作擔(dān)保。

　　資金問題解決了，但技術(shù)力量薄弱依然是公司發(fā)展的瓶頸，為了解決員工經(jīng)驗(yàn)技術(shù)不足，苗在善決定分期分批將員工派到外地苗木生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)考察。1985年10月、11月，兩個(gè)月的時(shí)間幾十名員工就去了江蘇、河南、安徽、浙江、江西五省，行程達(dá)6000多公里參觀了近百家花木場(chǎng)、苗木生產(chǎn)基地，對(duì)調(diào)整苗木生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和發(fā)展取得了技術(shù)支持。面對(duì)企業(yè)的困境，他始終堅(jiān)定必勝信念，經(jīng)過五年的拼搏和生產(chǎn)發(fā)展，公司逐步走出了困境并償還了因?yàn)?zāi)害造成的債務(wù)。

　　苗在善的絕地反擊收獲了豐厚的回報(bào)。當(dāng)年種植的幾十畝苗木三年后實(shí)現(xiàn)了二十多萬元的利潤(rùn)，這也是苗在善的第一桶金，第一筆綠色財(cái)富。從此，太行園林在他的帶領(lǐng)下事業(yè)蒸蒸日上，走上了一條綠色創(chuàng)業(yè)的康莊大道。

　　創(chuàng)建幸福企業(yè)回饋社會(huì)

　　在苗在善看來，著力創(chuàng)建幸福企業(yè)，為員工創(chuàng)造幸福，滿足員工的幸福感，滿足員工不斷增長(zhǎng)的正當(dāng)需要是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中所必需的動(dòng)力。二十多年來，太行園林公司內(nèi)部形成了統(tǒng)一的、受到員工廣泛認(rèn)可的企業(yè)文化，員工和企業(yè)之間形成了愛與被愛的互動(dòng)，公司給了員工尊嚴(yán)和溫暖，員工在公司中能夠找到歸屬感，用更勤奮的工作回饋公司。

　　太行園林的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，在公司中形成了團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，員工之間形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀形成了共同的目標(biāo)和理想，員工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致。公司是員工安身立命的依托，是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功和自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，對(duì)員工負(fù)責(zé)是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的第一要素。在2009年國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的寒冬中，太行園林不僅堅(jiān)持“不減人、不減薪”，同時(shí)還繼續(xù)提高員工的薪酬福利，2009年員工薪酬較2008年增長(zhǎng)12%，2010年員工薪酬較2009年增長(zhǎng)15％。2011年員工工資增長(zhǎng)18%。

　　公司成立至今，先后安置錄用數(shù)百名農(nóng)民工進(jìn)公司工作，并與農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同，積極履行社會(huì)保障義務(wù)，公司員工都辦理了社保、醫(yī)保等社會(huì)福利保險(xiǎn)（放心保）。還對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行了各種培訓(xùn)工作，大大提高了農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和勞動(dòng)就業(yè)能力。自2008年以來，共舉辦培訓(xùn)班10多期，培訓(xùn)農(nóng)民工500余人。現(xiàn)在公司內(nèi)已有許多原來的農(nóng)民工成為了公司技術(shù)骨干，有的還進(jìn)入了管理層。每年年底舉辦優(yōu)秀農(nóng)民工表彰大會(huì)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)了農(nóng)民工的積極性和榮譽(yù)感。為給農(nóng)民工解決實(shí)際困難，他為其提供了較好的生活居住環(huán)境，營(yíng)造了家的氛圍。平時(shí)，公司工會(huì)對(duì)農(nóng)民工的家人生活、小孩上學(xué)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心，并上門解決各種難題，創(chuàng)造良好的條件，使農(nóng)民工有以公司為家的感覺。公司不僅及時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資，還確保農(nóng)民工工資年增長(zhǎng)率在15％以上。

　　公司還定期舉行“納涼晚會(huì)”、“新年聯(lián)歡會(huì)”、“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛心晚會(huì)”、“詩(shī)歌朗誦比賽”、“職工技能大賽”等活動(dòng)，以及由員工家屬參與的“一家親聯(lián)歡晚會(huì)”，激發(fā)了員工熱情洋溢和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。公司專門設(shè)立了“總經(jīng)理信箱”，開通了一條員工與高層管理者進(jìn)行交流互動(dòng)的“綠色通道”。公司員工紛紛表示，“總經(jīng)理信箱”啟用后，拉近了公司總經(jīng)理、管理層與每位員工的距離，有助于提升團(tuán)隊(duì)精神，吸納更多來自一線、部門的意見和建議。

　　企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，苗在善不忘回饋社會(huì)，盡一己之力，幫助最需要的人。2008年的汶川地震、2010年的玉樹地震，他帶頭為災(zāi)區(qū)積極捐款捐物；資助青島開發(fā)區(qū)老年大學(xué)舉辦各種文體活動(dòng)……許多社會(huì)公益事業(yè)中不時(shí)可見他活躍的身影。苗在善對(duì)中國(guó)公益慈善事業(yè)非常關(guān)心，并對(duì)公益慈善事業(yè)的發(fā)展有著獨(dú)到的見解。他倡導(dǎo)“微公益慈善”并在自己的企業(yè)和周邊默默地實(shí)踐著，在2012年9月6日中國(guó)公益慈善事業(yè)的改革與發(fā)展座談會(huì)上作了“建立可持續(xù)發(fā)展的中國(guó)公益慈善事業(yè)”的發(fā)言，受到了入會(huì)專家的高度評(píng)價(jià)。2009年公司成立了“愛心救助基金會(huì)”，建立專門的基金賬戶，專款專用，救助困難病災(zāi)員工家屬及困難病災(zāi)居民80余人次，讓每一位員工都充分體會(huì)和享受到了企業(yè)的人文關(guān)懷。

　　打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

　　苗在善在自己豐富實(shí)踐的基礎(chǔ)上，注重學(xué)習(xí)，不斷充電，善于總結(jié)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。二十八年來分別參加了由中國(guó)農(nóng)科院、北京林業(yè)大學(xué)舉辦的《園林植物組織栽培》、《園林植物病蟲害防治》、《園林苗圃建設(shè)》、《插花藝術(shù)》；建設(shè)部及風(fēng)景園林學(xué)會(huì)舉辦的《園林水景藝術(shù)》、《風(fēng)景園林設(shè)計(jì)》、《園林工程項(xiàng)目管理》、《園林系統(tǒng)經(jīng)理人》等幾十期專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)又參加了北京大學(xué)高級(jí)工商管理（EMBA）課程研修班、北京大學(xué)中國(guó)房地產(chǎn)總裁高級(jí)研修班、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的工商管理研究生課程進(jìn)修項(xiàng)目以及中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士（MBA）研究生班的學(xué)習(xí)。參加了美國(guó)國(guó)民大學(xué)學(xué)習(xí)，并獲得EMBA碩士學(xué)位。確保了每年度不少于150小時(shí)的外出充電學(xué)習(xí)，大大提高了自身的專業(yè)水平和管理能力。苗在善對(duì)自己從不滿足，2012年他又參加了全國(guó)市長(zhǎng)研修學(xué)院舉辦的“城市發(fā)展企業(yè)家高級(jí)研修班”，對(duì)我國(guó)城市建設(shè)的方針政策及建設(shè)生態(tài)文明城市的理論有更進(jìn)一步的理解，并把自己幾十年的城市園林建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與全國(guó)市長(zhǎng)們分享。他積極參加相關(guān)專題講座，在“城市規(guī)劃與歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)專題論壇”研討會(huì)上，苗在善的《城市園林建設(shè)決策下的盲點(diǎn)》打動(dòng)了參會(huì)的市長(zhǎng)們，得到全國(guó)市長(zhǎng)研修學(xué)院和市長(zhǎng)們的高度好評(píng)。

　　公司同時(shí)組織企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)技術(shù)骨干參加國(guó)家大專院校、行業(yè)主管部門舉辦的EMBA及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，定期組織員工走出去參加行業(yè)主管部門組織的管理和技術(shù)交流研討會(huì)、培訓(xùn)會(huì)及園林博覽會(huì)，實(shí)地了解中外園林景觀設(shè)計(jì)、園林景觀建設(shè)的動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)定期聘請(qǐng)大專院校教授和行業(yè)專家進(jìn)行公司全員培訓(xùn)，近幾年來從企業(yè)認(rèn)證管理、企業(yè)文化、品牌建設(shè)、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、精細(xì)化管理、園林工程項(xiàng)目管理、安康杯創(chuàng)建、職業(yè)安全健康、創(chuàng)建幸福企業(yè)、打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和專業(yè)技術(shù)方面進(jìn)行了培訓(xùn)。企業(yè)員工年培訓(xùn)時(shí)間達(dá)15000人·小時(shí)，人均年培訓(xùn)時(shí)間50多小時(shí)以上，中高層管理人員人均年培訓(xùn)時(shí)間達(dá)150小時(shí)以上。同時(shí)公司還啟動(dòng)人才激勵(lì)機(jī)制，定期舉辦職工技能比賽、勞動(dòng)技能競(jìng)賽，評(píng)選“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”、“勞動(dòng)模范”、“學(xué)習(xí)雷鋒積極分子”等活動(dòng)，樹立典范，提升員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，打造行業(yè)一流學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

　　公司創(chuàng)辦的內(nèi)部報(bào)刊《太行簡(jiǎn)訊》、內(nèi)部網(wǎng)站和“員工天地”板報(bào)，時(shí)時(shí)傳達(dá)企業(yè)發(fā)展成果，展示員工風(fēng)采。不僅是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，更在企業(yè)與員工之間架起了溝通的橋梁，連接企業(yè)與員工的直接對(duì)話，同時(shí)也成為員工交流體會(huì)、共享經(jīng)驗(yàn)、樹新風(fēng)、展風(fēng)采、比干勁的大好平臺(tái)。

　　用創(chuàng)新營(yíng)造品牌

　　苗在善根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)“充分放權(quán)、有效控制；創(chuàng)造激情、增加激勵(lì)；責(zé)權(quán)利險(xiǎn)、誠(chéng)信為先；科學(xué)管理、規(guī)模發(fā)展”的“園林建設(shè)施工項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任管理”模式，通過這一模式的實(shí)施，由一般企業(yè)管理到科學(xué)管理，由科學(xué)管理到管理科學(xué)，逐步實(shí)現(xiàn)由量變到質(zhì)變的過程，極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。于2006年在山東省風(fēng)景園林協(xié)會(huì)會(huì)刊——《山東園林》（06第三期）發(fā)表了“園林施工項(xiàng)目目標(biāo)管理”，受到了業(yè)內(nèi)人士的高度贊揚(yáng)和好評(píng)。

　　二十八年來，苗在善創(chuàng)辦的青島太行園林建設(shè)有限公司在全體員工的努力下，在企業(yè)文化建設(shè)、園林工程施工管理、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)、花卉苗木生產(chǎn)、花卉市場(chǎng)管理和企業(yè)管理創(chuàng)新等方面取得了可喜的成績(jī)，企業(yè)從年產(chǎn)值十幾萬元到目前的年產(chǎn)值兩億多元年施工總量達(dá)100多萬平方米，公司已成為全國(guó)規(guī)模較大的園林骨干企業(yè)、山東省園林領(lǐng)軍企業(yè)，由于公司的嚴(yán)格管理和開拓創(chuàng)新，公司已連續(xù)十年被評(píng)為省級(jí)“守合同重信用單位”，公司苗圃被國(guó)家林業(yè)局評(píng)為“全國(guó)質(zhì)量信得過種苗基地”。2012年公司被國(guó)家信息中心聯(lián)合誠(chéng)信辦公室定為“全國(guó)聯(lián)合誠(chéng)信示范單位”。

　　近年來，公司建設(shè)的數(shù)百個(gè)城市道路、濱海大道、迎賓大道和高速公路園林綠化項(xiàng)目，幾十個(gè)高檔住宅小區(qū)園林景觀項(xiàng)目，數(shù)十個(gè)城市廣場(chǎng)、城市公園、生態(tài)公園、植物園、生態(tài)濕地園林景觀項(xiàng)目，得到了建設(shè)方的高度好評(píng)和表彰，得到了社會(huì)的公認(rèn)。

　　其中，公司承建的青島市東海路綠化工程、香港路綠化工程被評(píng)為“中國(guó)建筑(601668,股吧)工程魯班獎(jiǎng)”和“中國(guó)市政工程金杯獎(jiǎng)”。

　　壽光市彌河上游濱河綠化工程榮獲中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)“優(yōu)秀園林綠化工程金獎(jiǎng)”；青島銀都景園園林綠化工程、青島魯信長(zhǎng)春花園景觀工程榮獲中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)“優(yōu)秀園林工程銀獎(jiǎng)”；青島羊毛溝景觀綠化工程榮獲中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)“優(yōu)秀園林工程獎(jiǎng)”。

　　青島匯泉廣場(chǎng)景觀工程、青島市山東路綠化工程、青島萬科魅力之城、青島石灣山莊景觀工程、壽光市東環(huán)路綠化工程、壽光左岸綠洲園林景觀工程分別榮獲“山東省園林綠化工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)”。

　　青島銀盛泰盛世家園四期景觀工程、膠南濱海大道綠化工程、青島開發(fā)區(qū)西環(huán)島路綠化工程分別榮獲“青島市園林綠化精品工程”；青島銀沙灘景區(qū)道路改造及景觀工程、青島高新區(qū)規(guī)劃中7#、規(guī)劃東15#線等七條道路綠化工程榮獲“青島市建設(shè)工程質(zhì)量青島杯獎(jiǎng)”。

　　苗在善個(gè)人也被青島市人民政府評(píng)為“青島市東海路綠化美化和雕塑工程建設(shè)先進(jìn)工作者”，并多次被青島市綠化委員會(huì)評(píng)為“青島市綠化先進(jìn)個(gè)人”，現(xiàn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)理事會(huì)理事，山東省風(fēng)景園林協(xié)會(huì)理事。2005年被中國(guó)管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所聘任為中國(guó)管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所兼職副所長(zhǎng)；2006年被青島市總工會(huì)授予青島市創(chuàng)業(yè)帶頭人稱號(hào)；2011年為青島市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)第六屆理事會(huì)常務(wù)理事；2011年被第三屆中國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)富論壇授予百位優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家“金舵手”獎(jiǎng)；2011年被中國(guó)管理科學(xué)研究院授予“中國(guó)行業(yè)十大誠(chéng)信企業(yè)家”稱號(hào)；2011年被美國(guó)夏威夷國(guó)家大學(xué)環(huán)球商協(xié)會(huì)管理學(xué)院授予學(xué)士后導(dǎo)師兼客座教授；2012年被創(chuàng)業(yè)中國(guó)年度人物評(píng)選組委會(huì)評(píng)為第五屆創(chuàng)業(yè)中國(guó)行業(yè)典范人物；被品牌中國(guó)年度人物評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)評(píng)為2012品牌中國(guó)（園林建設(shè)）年度人物。

　　苗在善的品牌夢(mèng)

　　在接受采訪中，苗在善告訴記者，作為具有國(guó)家園林施工壹級(jí)資質(zhì)，同時(shí)具有國(guó)家風(fēng)景園林景觀設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)的山東省乃至全國(guó)的園林景觀建設(shè)領(lǐng)軍企業(yè)，青島太行園林建設(shè)有限公司自成立之初，就始終秉承“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，打造品牌，追求卓越，營(yíng)造精品”的經(jīng)營(yíng)理念；秉承“腳踏實(shí)地，艱苦樸素”的創(chuàng)業(yè)精神；秉承“誠(chéng)實(shí)守信，務(wù)求規(guī)范”的管理風(fēng)格。

　　二十八年來，太行園林的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷壯大，專業(yè)水平全面提升。今天，太行園林的總資產(chǎn)已達(dá)數(shù)億元，苗圃面積1500多畝，年施工面積100多萬平米，年施工能力可達(dá)5億元。擁有經(jīng)濟(jì)管理、工程技術(shù)專業(yè)人才220人，中高級(jí)管理和技術(shù)人才60多人。

　　同時(shí)，太行園林始終堅(jiān)持規(guī)范化管理，不斷創(chuàng)新管理模式，在同行業(yè)中率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證。同時(shí)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際不斷摸索，建立健全了一整套規(guī)范、嚴(yán)格、可行的企業(yè)管理制度。

　　公司下設(shè)的青島太行園林規(guī)劃設(shè)計(jì)院，聚集了各類高素質(zhì)專業(yè)設(shè)計(jì)人才，是太行園林的技術(shù)智囊團(tuán)。這里集園林規(guī)劃、環(huán)境景觀、市政道路、土建安裝和水電管道等多專業(yè)為一體，設(shè)計(jì)、規(guī)劃的百余個(gè)環(huán)境景觀工程引起了社會(huì)各界的關(guān)注。

　　“滿足或超過我們的客戶、我們的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、我們的社會(huì)對(duì)我們所完成項(xiàng)目的需求和希望。”苗在善認(rèn)為，這一直都是太行園林實(shí)施品牌戰(zhàn)略、打造園林精品所追尋的目標(biāo)。為此，太行園林將始終堅(jiān)持“誠(chéng)信守信、恪守合同、獨(dú)立施工、精益求精”的原則，堅(jiān)決拒絕掛靠、杜絕轉(zhuǎn)包，力求把每一個(gè)項(xiàng)目都做成精品，極大地?cái)U(kuò)大了公司的美譽(yù)度和社會(huì)影響力。

　　從二十八年前開始創(chuàng)業(yè)起，就矢志將園林這一利國(guó)利民的綠色產(chǎn)業(yè)作為自己終生事業(yè)追求的苗在善，帶領(lǐng)青島太行園林建設(shè)有限公司離他追求的品牌夢(mèng)已經(jīng)越來越近。