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不少高校簽約率為一成多

據位于天河區的某著名高校就業指導科有關人士介紹，該校目前畢業生就業簽約率為百分之十幾，但是這個數字還不包括已經簽約但沒有向學校就業部門備案的，這個水平與往年基本持平。這位人士還說，根據往年的經驗，真正的簽約高峰期還沒有來到，所以現在很多畢業生還在觀望之中，要等到6月初的時候才能得到比較真實的簽約情況。

另據了解，廣州地區其它一些高校的畢業生簽約率也都在十幾個百分點左右。但是，各個高校的畢業生由于專業的不同而在就業率上表現出較大的懸殊。如暨南大學的新聞專業等一些熱門專業近年來就業率一直保持在100%水平，而一些冷門專業如生物技術由于市場需求量小、技術水平要求高等因素，就業率一直比較低，在全校處于末位水平。

本科生依舊是需求主體

“有博士就不要碩士，有碩士就不要本科。”這種人才高消費的觀念，近年來在就業市場上頗為流行，這也在一定程度上造成了很多畢業生的“結構性失業”。今年，本科生就業形勢如何？暨南大學就業指導科科長李玉平認為，目前就業市場上需要的主要還是本科生。“本科生想找到一份工作并不難，難的是找到自己滿意的工作。”據了解，去年該校的本科生就業率就達到了93.84%。她還表示，由于近年來廣東的一些高校擴招的主要是專科生，所以與本科生相比這部分人的就業壓力將會更大。

據廣州市某人力資源公司總經理陳先生介紹，從目前廣東省對人才的需求來看，需求量最大的還是本科生，比例占人才需求總量的50%以上。從專業需求看，列前13位的依次是計算機類、中文類、英語類、財會類、管理類、電氣類、機械制造類、法律類、建筑類、金融與貿易類、公安類、臨床醫學與醫學技術類和數學類，約占整個需求的60%。

畢業生正把目光轉向珠三角

“與往年大家都把就業目標放在廣州、深圳相比，今年很多畢業生開始把目光轉移到珠三角的一些地級城市，如東莞、中山等地。”李玉平說，“這也是今年就業工作中出現的新特點。”

李玉平說，往年東莞、佛山等地的企業來我們學校招聘往往只有五六個人去“捧場”，場面十分冷清。東莞某企業的一位老板曾抱怨，“想招一些廣州的重點大學畢業生太難了，我們只好招一些外省的學生。”她還說，今年的情況有了很大的改變，前段時間東莞的一家企業到學校來招聘，前去應聘的畢業生有60多人，是去年的10倍。“雖然不知道最終能談成多少，但是這說明珠三角的一些地級市的吸引力在不斷提升，我們的畢業生在就業問題上也更務實。”

在華南理工大學，一位即將到中山某企業工作的劉同學表示，其班上有4位同學選擇了到中山工作，雖然中山可能沒有廣州和深圳那樣好，但是只要有能力在什么地方都可以實現自己的價值，而且這些地方的發展前景也很好。

“靠關系”找工作依然重要

在采訪中，筆者了解到雖然大部分的畢業生是靠“參加招聘會”找到了工作，但是“靠關系”找工作在今年的就業途徑中依然是非常重要的渠道，而且相當一部分學生找到了比較滿意的工作。

據廣東技術××學院的小黎介紹，他們班有80多人，其中60%以上是廣州人。就目前就業的情況看，“靠關系找到工作的同學占全班同學的三分之一左右，而且這些人找到的都是一些好單位，比如什么銀行、電信，還有高校等等。”筆者隨機又到該校的其它一些專業了解情況，情況相近，而且越是供需嚴重不平衡的專業，靠關系找到工作的比例越高。

在一些重點院校，筆者調查發現靠關系找工作同樣是很重要的就業渠道，而且靠關系找到的工作單位也比較好。廣東的一所重點綜合性高校就業部門的負責人說，“其實，通過社會關系找工作是一個很重要的就業途徑。通過親朋好友打聽招聘信息，通過熟人推薦，也是符合目前國情的求職方法，同時有熟人介紹，對單位的狀況也會很了解。”

筆者在采訪中還發現，一些沒有家庭背景的同學通過到用人單位去實習的辦法來“制造社會關系。”畢業生小何就是靠在單位實習最終被錄用的。她說：“實習是畢業生展示個人能力的大好機會，也能給用人單位最直接的認識。緊緊地抓住在實習單位的機會，努力表現，如果雙方合適，省心省力，當然是最簡潔的求職方式。”據了解，在文科專業中，通過實習后來求職成功的比例比理工科專業要高。

“畢業前的瘋狂”現象少了

每年的4月到7月既是畢業生找工作最繁忙和緊張的時候，也往往是學校老師最緊張的時候，因為一些畢業生不管是找到工作還是沒有找到工作的，在走出校門的前夕往往會上演“畢業前的瘋狂”——酗酒、晚歸、砸玻璃甚至打架斗毆等等。不過，筆者在采訪中發現，絕大部分已經簽約的學生已經開始到單位實習或者提前開始工作了，“畢業前的瘋狂”正在被就業前的“演練”而逐漸取代。

小劉是華南理工大學的畢業生，今年3月初他就和廣州的一家電腦公司簽了就業合同。在做完畢業論文之后，小劉4月中旬就提前到公司報到并且開始實習。據了解，雖然實習還不到一個星期，但是小劉已經加了2次班。他說，“當然，我也可以好好地玩幾個月再去上班。但是，公司的工作對我來說畢竟還是很陌生，現在抓緊時間先去適應，能為以后正式工作打個好的基礎，而且現在公司里人才的競爭也很激烈！”據小劉介紹，班上找到工作的已經有七八個提前到公司去實習了。當然，提前上班也為他們帶來了每月至少1500元的收入。

實習、提前工作的畢業生多了，相應“找到工作閑著沒事情做”的就少了，筆者走訪了中山大學、暨南大學和華南理工大學等一些高校的宿舍管理人員，他們表示，現在畢業生因為喝酒等原因而晚歸的幾乎沒有，“反倒是因為出去工作加班而晚歸的同學越來越多，畢業生現在還都比較平靜”。

畢業生缺的不是機會

當然，已經快5月份了，還有一部分同學沒有找到工作，這些人還在為求職而忙碌著，甚至有的同學已經把大半個中國轉了一圈。就業難，到底難在哪里？畢業生面對著求職的巨大壓力，究竟缺乏的是什么？李玉平表示，畢業生在求職過程中最缺乏的不是找不到就業的機會，而是“不知道自己該去做什么工作？不知道自己適合做什么工作？”

“畢業生在求職過程中，對未來充滿迷茫，不能給自己準確定位，不知道自己將來應該從事的工作，這也反映了當前的大學教育中對大學生進行系統的職業規劃教育的缺失”，華南師范大學高等教育方面的專家盧巧中教授說，“大學生職業規劃教育已經刻不容緩。”

據了解，很多學校對學生的人生職業規劃教育沒有引起足夠的重視，目前很多高校就業指導中心只是在學生快畢業的那一年，才開幾次講座，講講如何就業，如何應聘等，而且大多是停留在提供一些就業信息的層面上，其實這時候已來不及了。此時畢業生都在忙于找工作，根本無法認真對自己的未來進行仔細的思考，盧巧中教授說，“很多學生是在對工作單位和自己都不太了解的情況下，就匆匆忙忙地工作了，而這些工作是否適合自己只能等待時間的檢驗。”